記事一覧
レバテックダイレクトとレバテックキャリアの違いを条件で比較｜同じ運営会社の2サービスをどう使い分けるか
レバテックダイレクト（スカウト型）とレバテックキャリア（エージェント型）は、同じレバテック株式会社が運営する別サービスです。対象者・料金・支援の形・公表されている実績数値を、公式サイトの記載にもとづいて整理しました。
2026年8月30日
転職サービスは法律上3種類に分かれる｜職業紹介・募集情報等提供・労働者派遣の違いと「求職者が無料で使える」理由
転職エージェント、スカウト型転職サイト、派遣は、法律上まったく別の事業区分です。職業安定法と職業安定法施行規則の条文にもとづいて、3つの区分の定義、許可制と届出制の違い、求職者が無料で使える根拠、そして「エンジニアは例外的に手数料を請求されうる」条文までを整理しました。
2026年8月31日
SES・社内SE・自社開発の年収と単価を公的データで整理｜「3つの平均年収」が存在しない理由
SES・社内SE・自社開発の平均年収を比較した情報は多数ありますが、公的統計にこの3区分は存在しません。厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）と令和7年賃金構造基本統計調査の実データ、およびフリーランスの単価公表値をもとに、実際に何が分かって何が分からないのかを整理しました。
2026年8月31日
ITエンジニア向けスカウト型転職サービス6社を条件で比較｜「何を見てスカウトが届くか」で選ぶ
レバテックダイレクト・Findy・paiza転職・Green・ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトの6サービスを、運営会社・料金・対象者・現職バレ対策、そして「企業が何を見てスカウトを送るか」の観点で比較しました。各社の公式サイトの記載のみを出典にしています。
2026年8月31日
エンジニアが業務委託で働くときの法的な立ち位置｜フリーランス法で守られること・守られないことを条文で整理
2024年11月施行のフリーランス法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）は、条文の「情報成果物」にプログラムを明記しています。ITエンジニアの業務委託がどこまで対象になるのか、報酬の支払期日や禁止行為、逆に守られない領域までを条文にもとづいて整理しました。
2026年8月31日